サステナビリティ

SDGs

メインビジュアル

西ノ洲環境株式会社　
SDGs行動宣言

NISHINOSU KANKYOU SDGs action dclaration

SDGs

わが社は、企業活動を通じて、社会課題の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。

私たち西ノ洲環境はSDGsの精神に基づき、お客さまのニーズに合った環境改善を提案し、環境管理活動を進めて参ります。合わせて従業員にとっても働きやすい職場環境を実現するために「大きな挨拶+ひと言(One Voice)」 活動を実践し、コミュニケーション強化を図ることで風通しの良い職場づくりに取り組み、「人と地球にやさしい」企業を目指して参ります。

項目 関連するSDGsのゴール SDGs達成に向けた取り組み
環境に配慮した製品・
サービスの提供
SDGs
SDGs
SDGs
  • 本社「ゼロエネルギービル」を活用し、環境負荷の削減に努めます(太陽光発電、屋上緑化システム)。
  • 自社のC02排出量を把握し、環境性能に優れた車両の導入ともに、エコドライブを行います。将来的には車両の自動化も積極的に取り入れ、男女関係なく働ける職場をつくります。
  • 環境と安全に配慮した施工管理(機械・農薬・薬品の適正管理等)を行います。
働きがいのある仕事
SDGs
SDGs
SDGs
  • 新卒採用に力を入れ、未来を担う若者たちを育てる企業として役割を果たします。
  • フレキシブルな勤務形態を取り、各従業員力坑実した仕事ができる体制づくりに努めます。またパート従業員から正社員へ登用する仕組みを整えます。
  • 技術力向上のための研修会を継続的に実施します。
レジリエントな社会づくり
SDGs
SDGs
  • 環境に関わる企業としての自覚を持ち、会社全体でよりよい街づくリヘ向けた取組みを行います。
  • 各企業・グループ企業とのパートナーシップを強化し、大分県の活性化に積極的に取組みます。

西ノ洲環境株式会社　
サステナブル経営方針

NISHINOSU KANKYOU SDGs

社是

Company policy

和親協力

  • お互いが信頼し合い、睦まじく暮らすことが最も尊いことである
  • 自らが一歩引いて、相手に接する気持ちを表すことが大切である
  • 人間の触れ合いの第一歩は挨拶であるし、お互いが心を開く第一歩も挨拶である

重要課題と目標・KPI（2026年度末）

Important issues, goals and KPIs (end of FY2026)

  • 01

    透明な経営を行い新たなチャレンジを実現する


    • 社是（経営理念）の浸透
    • 毎月、経営状況の報告会を全部署に行う
    • 安全衛生委員会の毎月開催
    • 業務災害0、交通事故・違反0
    • 若手社員によるDXチームの組成・活動
    • 新規事業推進チームの組成・活動
    • BCP作成（2024年度）
    SDGs
    SDGs
    SDGs
    SDGs
  • 02

    働き甲斐のある職場を実現する


    • 毎年1回「従業員アンケート」の実施
    • 毎年1回管理職研修の実施
    • 産休・育休制度の取得推奨
    • 正社員の女性比率20％
    • パート従業員から正社員への登用制度導入
    SDGs
    SDGs
    SDGs
    SDGs
  • 03

    環境に配慮した経営を実現する


    • 環境と安全に配慮した施工管理
      （機械、農薬、薬品の適正管理）
    • 毎月1回近隣道路のゴミ拾い、花の管理
    • CO2排出量の把握、削減策の策定
    • ガソリン・軽油使用量の毎年1％削減
    SDGs
    SDGs
    SDGs
    SDGs